APRENDENDO COM GIDEÃO SOBRE LIDERANÇA
“As pessoas têm confiança na visão quando têm confiança no líder”.
Juízes 6:11 – 7:25
Gideão era um líder, mas não se via como líder.
·         O líder descobre a visão e, depois, as pessoas.
·         O povo descobre o líder e, depois, a visão.
O líder primeiro abraça a visão, depois procura as pessoas que podem ajudá-lo a transformar esta visão em realidade.
I) O PODER DA VISÃO
1.     Conscientização – a capacidade de enxergar.
2.     Atitude – a fé para crer.
3.     Ação – a coragem para fazer.
4.     Realização – a esperança de permanecer.
II) O CRESCIMENTO DA INFLUÊNCIA.
1.     Gideão começou em casa (caráter).
Um bom líder mostra-se primeiramente às pessoas mais próximas de si. Sua família e seus amigos conhecem o seu caráter e podem dizer-lhe quanto suas ações estão alinhadas com ele (coerência).
2.     Gideão ganhou uma pessoa influente (carisma).
Seu pai.
3.     Ampliou ser circulo (credibilidade).
Quando Gideão ganhou a influência de Joás, recebeu, na verdade, a cidade inteira. A aceitação da sua liderança tinha começado.
4.     Prosseguiu quando o tempo e a influência haviam alcançado o ponto satisfatório.
A verdade é que tanta gente começou aceitar a liderança de Gideão que Deus precisou dispensar uma grande quantidade de pessoas. (Jz 7.2)
Antes de entrarem no barco, as pessoas precisam aceitar o líder.
III) A RESPOSTA DE GIDEÃO À CHAMADA DIVINA.
1.     Ele assumiu a responsabilidade.
Um chamado de Deus sempre começa com responsabilidade.
2.     Ele antecipou resultados.
É muito mais provável que Deus recompense nossa obediência dando-nos uma explicação, do que explique seu desejo para que, então, nos sintamos motivados a obedecer.
3.     Ele aceitou os riscos.
Chega um momento que a única coisa a fazer é agir.
IV) SETE MARCAS QUE AS PESSOAS QUEREM VER EM UM LÍDER.
1.     Chamado
2.     Carisma
3.     Talento
4.     Habilidade
5.     Capacidade de comunicação
6.     Caráter

 

Fonte: Ministerio Ricardo Santos