“As pessoas têm confiança na visão quando têm confiança no líder”.
Juízes 6:11 – 7:25
Gideão era um líder, mas não se via como líder.
· O líder descobre a visão e, depois, as pessoas.
· O povo descobre o líder e, depois, a visão.
O líder primeiro abraça a visão, depois procura as pessoas que podem ajudá-lo a transformar esta visão em realidade.

I) O PODER DA VISÃO

1. Conscientização – a capacidade de enxergar.
2. Atitude – a fé para crer.
3. Ação – a coragem para fazer.
4. Realização – a esperança de permanecer.

II) O CRESCIMENTO DA INFLUÊNCIA.

1. Gideão começou em casa (caráter).
Um bom líder mostra-se primeiramente às pessoas mais próximas de si. Sua família e seus amigos conhecem o seu caráter e podem dizer-lhe quanto suas ações estão alinhadas com ele (coerência).
2. Gideão ganhou uma pessoa influente (carisma).
Seu pai.
3. Ampliou ser circulo (credibilidade).
Quando Gideão ganhou a influência de Joás, recebeu, na verdade, a cidade inteira. A aceitação da sua liderança tinha começado.
4. Prosseguiu quando o tempo e a influência haviam alcançado o ponto satisfatório.
A verdade é que tanta gente começou aceitar a liderança de Gideão que Deus precisou dispensar uma grande quantidade de pessoas. (Jz 7.2)
Antes de entrarem no barco, as pessoas precisam aceitar o líder.

III) A RESPOSTA DE GIDEÃO À CHAMADA DIVINA.

1. Ele assumiu a responsabilidade.
Um chamado de Deus sempre começa com responsabilidade.
2. Ele antecipou resultados.
É muito mais provável que Deus recompense nossa obediência dando-nos uma explicação, do que explique seu desejo para que, então, nos sintamos motivados a obedecer.
3. Ele aceitou os riscos.
Chega um momento que a única coisa a fazer é agir.

IV) SETE MARCAS QUE AS PESSOAS QUEREM VER EM UM LÍDER.

1. Chamado
2. Carisma
3. Talento
4. Habilidade
5. Capacidade de comunicação
6. Caráter

Extraído do livro: 21 Minutos de Poder na Vida de Um Líder – Autor John Maxwell – Editora Thomas Nelson Brasil

 

Fonte: Sermãos Online